A.F

看護師の主任として全国40名ほどの看護師を統括しています。現場の業務はリーダーがやることが多く、私は現場に出ることはあまりありません。新しい施策を考えたり、新機材の導入を進めたり、効果の検証を行なったりと、店舗に新しい価値を創造することがメインの業務です。

もともと、総合病院の内科や救急外来に6年間勤務していました。
ドクターヘリに乗りたいという希望もあったのですが、キャリアアップを考えたときに美容のほうがチャンスに溢れていると思ったんです。
チャレンジするなら若いうちだと思い、美容クリニックに転職を決めました。

ディオクリニックの他にも大手を含めて色々と面接も受けましたが、最終的に決めたのはここ。
歴史のある美容クリニックも魅力的でしたが、新しいことを作り上げていく歴史の浅いクリニックのほうが自由度が高く、挑戦しがいがあると感じたからです。
実際、転職をしてから、約3カ月で主任にもなれましたので、求めていたキャリアアップができる環境だと思っています。
もちろん、大変なことはたくさんありますが、病院では学べないこともたくさん学べています。

大きな違いは夜勤がないことですね。生活リズムを整えやすいのが魅力です。また、美容クリニックは若い女性が多く、人間関係がギスギスしているクリニックもあると聞いていましたが、ディオクリニックは同年代の子や自分より若い子が多く、歴史の浅いクリニックということも相まって、みんなで会社をよくしようという意識で一致団結できています。病院で働いていたときのほうが、年齢に幅があり、人間関係が難しかったと思います。

歴史の浅いクリニックですので、クリニックと一緒に成長できる楽しさを味わえます。
特に、新規立ち上げに関われたり、看護師業務では少ない接客のスキルも伸ばせたりと、病院ではできないことに挑戦できる機会が溢れています。
ぜひ楽しみながら働いてほしいです。
また、今後新しい領域にも拡大していくと思うので、一緒に成長していけたらいいなと思っています。応募をお待ちしています。